“五面红旗”示范社区创建工作开展以来，临猗县双塔社区精准发力，针对党员作用发挥难、独居空巢老人养老难、流动人员管控难、社区居民融合难等情况，通过建强工作队伍、提供优质服务等举措，构建示范社区新格局。

　　筑牢“堡垒” 创红色社区

　　党建引领直接影响基层社会治理的发展方向和工作成效，是推进基层治理现代化的关键所在。为了激发社区“两委”班子活力，今年以来，双塔社区多措并举，建强人才队伍。

　　该社区着力优化班子结构，实现班子年龄和学历“一降一升”，换届后“两委”干部平均年龄43.6岁；书记、主任“一肩挑”，增强凝聚力、战斗力；强化后备力量，确定3名低年龄高学历党员作为人才储备。双塔社区党支部书记、居委会主任王东青告诉记者：“能够熟练使用电脑、勇于创新、对新鲜事物接受能力强、工作效率高，是社区‘两委’班子年轻化后的新气象，也为社区治理引入了新思想。”

　　“社区吹哨、党员报到”专项行动开展以来，双塔社区将“吹哨”归队常态化，常吹“日常哨”“点名哨”“攻坚哨”，使51个驻区单位的240名在职党员主动领岗、发挥特长，积极动员党员参与外地返临人员摸排、疫苗接种宣传等活动。

　　为了方便居民随时来社区办事，双塔社区通过实施AB岗提高办事效率。王东青告诉记者：“社区安排工作人员在周一到周五错时上下班，确保社区上午8点到下午6点一直有工作人员在岗。同时，安排工作人员节假日值班，确保社区每天都有人在岗，解决居民‘上班没时间办事，下班没地方办事’的忧虑。”