6月，2022年度社会工作者职业水平考试举行，福州报考人数超过1.1万，较去年增长46.45%，位列福建省第一。

　　社工是干什么的？门槛高吗？工资待遇好吗？就业前景如何？社工考试为何越来越热？带着这些问题，记者走访福州市内多家社工机构，探访社工考试升温背后的故事。

　　

　　亲邻社会工作服务中心社工在苍霞新城社区开展活动。记者 叶欣童 摄

　　　　看数据：非社会工作专业占比大

　　“社工和律师、医生一样，需要获得执业资格，是十分专业的岗位。”黄晓玲是一心社会工作服务中心创始人，从事社会工作已经7年。包括她在内，中心共4名社工参加了今年的考试。

　　据黄晓玲介绍，社会工作者职业水平评价分为助理社会工作师、社会工作师和高级社会工作师三个级别。考证有一定门槛，以助理社会工作师为例，社会工作专业的本科应届毕业生可以直接报考，而其他专业和学历的则需要从事社会工作满一定年限才能报考，而且考试通过率并不高，近五年平均通过率仅有20%左右。

　　从民政部门提供的数据来看，近几年，社工考试不仅人数增长，人群也呈现多样化的特点。除了社会工作专业的人才，其他专业的考生人数占比越来越大，越来越多的社会组织从业人员、基层社区工作者报名。

　　黄晓玲是社会工作专业的硕士研究生，近几年明显感受到社工的专业价值得到更多认同。“这也是越来越多人愿意选择干社工的原因之一。”黄晓玲说，刚毕业时，福州的社工机构寥寥无几，现在社工不仅被纳入六类人才之一，社工机构数量也成倍增长。

　　据统计，目前福州全市共有120家社工机构，社会工作者13831人，其中持证社工6152人。社工队伍已成为助力基本民生保障、创新基层社会治理、完善基本社会服务体系的重要力量。

　　看原因：三个“提高”成主要驱动力

　　为何今年考试升温如此明显？记者采访了解到，“就业岗位增多，需求量提高”“利好政策出台，待遇提高”“持证率要求，专业性提高”成为三大主要驱动力。

　　“当前专业社工人才数量远远不能满足市场需求。”福州市社工联会长高洪霖告诉记者，近年来，福州市全面推进乡镇、街道社工站建设，要求各县（市）区政府按照每个乡镇（街道）社会工作服务站每年不少于15万元的标准，将社会工作站建设资金纳入当地财政预算，实现了全市173个乡镇（街道）社工站的全覆盖，大大拓展就业空间。“特别是社区、养老、救助、医疗、禁毒、司法、教育等各领域社会工作就业需求越来越大。”

　　对于社工而言，考试热还有一个最直接的原因——待遇提升。“在闽侯县工作满一年的专职社工，通过当年的考试可按证书级别获得3000元~10000元一次性奖励。”闽侯县乐志社会工作服务中心主任傅婉霏表示，不仅如此，福州市民政部门还规定，在政府购买的专业社会工作服务项目中，项目人力成本不少于项目经费的70%，进一步保障社工的薪酬待遇。

　　社会工作者职业水平评价也是对社工专业性的认可。对此，鼓楼区洪山镇国光社区党委书记陈立金感触很深。2019年，福州亲邻社会工作服务中心落地国光社区，通过组建合唱团、开展亲子读书会等形式，建立起丰富多元的邻里互动平台，为国光社区这个涵盖4万多人的大社区营造了和谐安定的社区氛围。

　　“社工沟通能力强，还具备法律、心理学等相关专业知识，在各类活动中鼓励居民参与到社区管理中来，而不是管理居民，这样的工作思路也让群众更加珍惜社工提供的服务。”陈立金说。

　　“社工证不仅是获得社会认可的一个途径，也进一步拓宽了我们的服务空间。”亲邻社会工作服务中心负责人洪琳说，在政府购买服务项目中，对社工机构持证率有一定要求，进而也推动了考证热。

　　看未来：职业发展前景广阔

　　随着岗位数量的增加、职业认同感的提升、奖励政策力度的加大，社工证的“含金量”越来越高，社会工作者职业水平考试报名的火爆便不难理解了。

　　那么，从事社会工作发展前景如何呢？

　　“整体来看稳中向好。从关注度来看，‘社会工作’一词连续六年被写入国务院政府工作报告，政府也在推动社工普及，购买服务力度加大，社工机构数量增加较快。”福建师范大学文化旅游与公共管理学院社会工作系硕士生导师温谋富说，从社会地位来看，不少社工进入了省市县三级人大代表、政协委员的队伍中，说明社工的社会认可度得到了显著提升。

　　同时，社工机构也在不断探索创新服务模式，取得许多亮眼成果。“社工机构往往是通过政府购买服务方式落地社区，但去年以来，我们在福州首创承接企业家购买社工服务项目，改变了政府购买的单一渠道，让服务更加贴近居民需要。”长乐区天朗社会工作服务中心理事长陈航融说。

　　温谋富认为，证书只是入职基本条件，面对基层社会治理的挑战，社工要做好迎难而上的准备，在不断实践中提升专业服务水平，也期待政府能够出台更多保障社会服务项目专业性和社工薪酬待遇稳定性的政策措施，构建起一支专业化、职业化和充满生机的社工队伍。

　　福州市民政局二级调研员严立武介绍，2018年以来，福州市民政局共投入资金4640万元，打造81个“五社联动”试点项目，总受益人次超15万人次，培育出160多个社区自组织。下一阶段，福州将继续加大政府购买服务项目，建立健全社会工作服务制度，推动社会工作人才队伍结构优化和素质提升，构建年轻化、专业化、职业化的社工队伍，更好地服务基层、服务群众。